Что произошло с нами за июль?
1.Открытие УЦ 2.0
Ну, во-первых, о чем мы постоянно и везде пишем. Это открытие Учебного центра 2.0. Проект этот занял не один месяц, много сил было потрачено и эмоций, особенно у нашего менеджера - Анны Профир. Которая жонглировала огромным количеством задач по согласованиям с дизайнерами, руководством и по общению со строителями, мебельными и многими другими компаниями. И все ради того, чтобы у нас появились потрясающая переговорная. Как в этих старых фильмах про бизнесменов. Новые и огромные аудитории с двумя рожковыми кофемашинами. Теперь мы не эксплуатируем кофемашину в соседнем офисе у других отделов. Конечно, новый кабинет для менеджеров с отличным кондиционером. И самое важное - это новые туалеты в большом количестве. Это ли не сказка???
2.Посетили корпоратив компании Хлебник
Во-вторых, буквально на следующий день после открытие нового офиса, мы всем коллективом отпраздновали уже давнее открытие самой компании. Около 150 человек со всех отделов и с производства из Всеволожска реализовали свою давнюю детскую мечту. Кто о чем мечтал в детстве? Идей много. Уверены, что участие в программе "Форт Боярд" тоже было среди многочисленных пунктов в списке желаний. Так что мы всеми отделами, перемешанными в разные команды, бегали по Форту Константин. Добывали ключи, искренне хотели победить, обгоняя соперников. Потому что в сфере общественного питания нужно быть конкурентоспособным и азартным, это факт.
3.Провели новый мастер-класс!
А именно мастер-класс по направлению SoftSkills с уклоном в управленческую деятельность. Новое занятие называется "Инструменты управления персоналом", но рассматривались на нем не только техники. А подход к работе с подчиненными с точки зрения человеческой этики и установления здоровых рабочих отношений. А на подходе еще 5 новых мастер-классов!
4.В нашей команде теперь на 3 человека больше!
3 новых менеджера с абсолютно уникальным и разным опытом. Разными характерами и стилями аттестации сотрудников. С Ирой, Лидией и Никитой вы также познакомитесь чуть позже.
5.Конечно, провели еще одну Школу Франчайзи, 32-ую на нашем счету
6.Начали развивать рубрику "Статьи" в нашей новостной ленте. Теперь вы можете узнать мнение от наших экспертов, больше углубиться в жизнь нашего отдела и поближе познакомиться с нашими сотрудниками!
7.Наконец-то начали уходить в отпуска! Ведь для лучшей работы и правильного развития душе и телу нужен качественный отдых.
8.Теперь у нас появился маркетолог!
Если вы всё чаще видите рекламные материалы от нашего Учебного центра... На различных платформах, в социальных сетях. Знайте. Это рук дело Нины.
9.Мы стали площадкой для дегустации новых осенних напитков
Так что у нас в холодильнике осталось много чужих заготовок за последние месяцы от кофейников. Но в скором времени мы проведем первые мастер-классы по новому Сезонному меню.
10.На 30-ое июля мы аттестовали 250 человек!
Среди них не только линейный персонал, но и новые аудиторы, партнеры, выездные тренеры и офисные сотрудники компании Хлебник.